Trabajar en el Banco más grande de Bolivia
El significado de trabajar con nosotros
Los profesionales que buscamos para nuestro equipo
Los beneficios que ofrecemos a nuestros colaboradores
El proceso de reclutamiento y selección
Súmate a nuestro equipo de Profesionales
Oportunidades de empleo actuales
Regístrate en nuestra base de talentos
EL SIGNIFICADO DE TRABAJAR CON NOSOTROS
Trabajar en el Mercantil Santa Cruz significa:
Ser parte de un Banco Líder, sólido, seguro, con vocación de servicio y comprometido con Bolivia.
Ser parte de un Banco que busca la innovación y la eficiencia.
Ser parte de un Banco que desarrolla a sus colaboradores mediante óptimos programas de capacitación y entrenamiento.
Compartir un ambiente de desafíos y de crecimiento constante.
Somos más de 1.500 personas, trabajando en una red de 68 agencias distribuidas en los nueve departamentos del territorio nacional.
LOS PROFESIONALES QUE BUSCAMOS PARA NUESTRO EQUIPO
El Mercantil Santa Cruz busca profesionales:
Con una excelente formación en el ámbito universitario nacional e internacional.
Con talento, iniciativa y capacidad de trabajar en equipo aportando ideas creativas al desarrollo de su labor.
Con actitud proactiva, altamente comprometido y una fuerte motivación hacia el logro.
Profesionales competitivos, con espíritu de superación.
Con capacidad de aprendizaje, y entusiasmo ante los cambios y los nuevos desafíos.
Con marcada orientación al cliente, capaces de desenvolverse en un marco de integridad y transparencia.
Somos un equipo integrado por los mejores profesionales en servicios financieros del país.
LOS BENEFICIOS QUE OFRECEMOS A NUESTROS COLABORADORES
Al ingresar al Mercantil Santa Cruz te beneficiarás con:
La oportunidad de crecer en lo personal y profesional.
La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional dentro de una empresa líder, sólida, con trayectoria y futuro.
Remuneraciones acordes a las responsabilidades desempeñadas.
Programas de incentivos al cumplimiento de objetivos.
Distintos beneficios que mejoran la calidad de vida del grupo familiar.
Somos el Banco líder de Bolivia, donde la confianza y la solidez van de la mano de un trabajo enmarcado en la eficiencia y la excelencia de su gente.
EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
El Mercantil Santa Cruz busca incorporar profesionales con las competencias y el potencial de desarrollo, que le permitan alcanzar niveles de excelencia.
Reclutamiento interno
El Banco tiene como política, en primera instancia dar oportunidad a sus colaboradores.
Se publican las convocatorias internas en la Intranet corporativa, donde se detalla el perfil y el contenido del puesto.
Los funcionarios interesados remiten sus postulaciones vía correo electrónico a la casilla de reclutamiento interno.
Reclutamiento externo
Dado que nuestro Banco esta en continuo crecimiento, es necesario recurrir al mercado para poder atraer a profesionales interesados en desarrollar su carrera en el Mercantil Santa Cruz.
Se convoca externamente mediante publicaciones en medios de comunicación masivos.
Los interesados pueden postularse, preferentemente, a través de este portal. Asimismo, pueden entregar el formulario de postulación a las oficinas del Banco.
Proceso de evaluación
Los postulantes preseleccionados, en procesos de reclutamiento internos ó externos, participan de las siguientes fases de evaluación:
- Entrevista de presentación
- Evaluaciones psicotécnicas
- Evaluaciones técnicas
- Entrevista de evaluación
- Entrevista de contratación con el responsable del área.
Los postulantes no seleccionados son registrados en la base de datos de la Gerencia de RR. HH. para futuras convocatorias.