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seguro de cesantía

características

Seguro de Cesantía para Créditos de Consumo

El Seguro de Cesantía para Créditos de Consumo, está diseñado para proteger a los clientes del Banco que obtengan créditos de consumo en nuestra Entidad (Persona Natural Dependiente), para cubrir el monto de sus cuotas en caso de quedar sin empleo durante 24 meses desde que se genere la desvinculación laboral.

  • El costo mensual del seguro de cesantía es el 0.068% aplicado sobre el saldo de la deuda
  • Es un producto de Alianza Compañía de Seguros y Reaseguros S.A.

Seguro de Cesantía para Créditos Hipotecarios y/o Vehiculares

El Seguro de Cesantía, está diseñado a proteger a los clientes del Banco que obtengan créditos de Hipotecarios y/o Vehiculares en nuestra Entidad (Persona Natural Dependiente), para cubrir el monto de sus cuotas en caso de quedar sin empleo desde que se genere la desvinculación laboral.

  • El costo mensual del seguro de cesantía es el 0.067% aplicado sobre el saldo de la deuda
  • Es un producto de Alianza Compañía de Seguros y Reaseguros S.A

coberturas

Seguro de Cesantía para Créditos de Consumo

  • Despido de forma forzosa, injustificada e involuntaria, en el marco de una relación laboral.
  • Hasta 24 cuotas del crédito con un monto de Usd 600.00 o su equivalente en bolivianos por cada cuota.

Seguro de Cesantía para Créditos Hipotecarios y/o Vehiculares

  • Despido de forma forzosa, injustificada e involuntaria, en el marco de una relación laboral.
  • Se detalla los meses de cobertura de acuerdo al monto de la cuota:
    • Cuotas hasta Usd. 600 - 24 meses de cobertura.
    • Cuotas desde Usd. 601 hasta Usd. 1.200 - 12 meses de cobertura.
    • Cuotas desde Usd. 1.201 a Usd. 2.000 7 meses de cobertura.
    • Cuotas a partir de Usd. 2.001 adelante: En caso de siniestro se procederá al pago únicamente de cuotas completas y no así o parciales hasta el límite de Usd. 14.400

En caso de siniestro

Documentación a ser presentada en caso de Siniestro para créditos de consumo:

  1. Carta de comunicación del evento por parte del Cliente (Original)
  2. Cédula de Identidad (Fotocopia)
  3. Certificado de nacimiento, este debe ser computarizado (Fotocopia)
  4. Contrato de trabajo, para el sector privado (Fotocopia)
  5. Acreditación de la carga horaria en la que desempeña sus labores académicas o administrativas (para personal de Universidad Públicas) (Fotocopia)
  6. Memorándum de despido o instrumento equivalente en el que figure(n) la(s) causa(s) de despido (Fotocopia)
  7. Memorándum de incorporación o documento equivalente. En caso de traslados del trabajador dentro de la misma institución, memorándum(s) de traslado o documento (s) equivalente(s), Solo para clientes que trabajaban en el sector salud y magisterio (Fotocopia)
  8. En caso de Despido: Finiquito visado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, que refleje el despido forzoso, injustificado e involuntario del trabajador (Fotocopia)
  9. En caso de rescisión voluntaria del contrato de trabajo: Carta de rescisión o renuncia y copia del Finiquito visado por el Ministerio de Trabajo que demuestre el pago de la compensación señalada en el acápite de riesgos cubiertos o prueba documental idónea que compruebe el pago de la compensación señalada en el acápite de Riesgos Cubiertos por parte del empleador, en forma adicional a los Beneficios Sociales que legalmente correspondía al trabajador (Fotocopia)
  10. Copia de las AFP (actualizada cada mes cesante).
  11. Carta de certificación firmada por el prestatario cesante, en la cual indique el periodo exacto en el que se encuentra cesante e indicando que continua sin trabajo o ya cuenta con el mismo debiendo presentar papeletas o comprobantes de pago del nuevo trabajo, esto cuando así lo requiera la compañía aseguradora (Original)
  12. Declaración jurada de cesantía provista por la Compañía Aseguradora de forma trimestral durante el periodo de cesantía, el cual tiene que ser llenado y firmado por el prestatario cesante para su posterior envío a la aseguradora (Original)

Documentación a ser presentada en caso de Siniestro para créditos de vivienda y/o vehicular:

  1. Carta de comunicación del evento por parte del Cliente (Original)
  2. Cédula de Identidad (Fotocopia)
  3. Certificado de nacimiento, este debe ser computarizado (Fotocopia)
  4. Contrato de trabajo, para el sector privado (Fotocopia)
  5. Acreditación de la carga horaria en la que desempeña sus labores académicas o administrativas (para personal de Universidad Públicas) (Fotocopia)
  6. Memorándum de despido o instrumento equivalente en el que figure(n) la(s) causa(s) de despido (Fotocopia)
  7. Memorándum de incorporación o documento equivalente. En caso de traslados del trabajador dentro de la misma institución, memorándum(s) de traslado o documento (s) equivalente(s), Solo para clientes que trabajaban en el sector salud y magisterio (Fotocopia)
  8. En caso de Despido: Finiquito visado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, que refleje el despido forzoso, injustificado e involuntario del trabajador (Fotocopia)
  9. En caso de rescisión voluntaria del contrato de trabajo: Carta de rescisión o renuncia y copia del Finiquito visado por el Ministerio de Trabajo que demuestre el pago de la compensación señalada en el acápite de riesgos cubiertos o prueba documental idónea que compruebe el pago de la compensación señalada en el acápite de Riesgos Cubiertos por parte del empleador, en forma adicional a los Beneficios Sociales que legalmente correspondía al trabajador (Fotocopia)
  10. Copia de las AFP (actualizada cada mes cesante).
  11. Declaración jurada de cesantía provista por la Compañía Aseguradora de forma trimestral durante el periodo de cesantía, el cual tiene que ser llenado y firmado por el prestatario cesante para su posterior envío a la aseguradora (Original)

Documentación a ser presentada en caso de siniestro de Muerte por cualquier causa:

  1. Certificado de Defunción extendido por el Oficial de Registro Civil. Si el Asegurado hubiera fallecido fuera del país, el indicado certificado deberá llevar las legalizaciones que correspondan según disposiciones legales, tales como Consulado Boliviano en el país donde hubiera ocurrido el hecho, Cancillería de Bolivia y/u otros.

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